百鍊鋼 化為繞指柔

百鍊鋼 化為繞指柔

 

一家製造鋼鐵的企業

卻擁有最柔軟身段

默默的幫助

社會上的最弱勢

中鴻鋼鐵公司專訪

 

原屬燁聯集團的燁隆企業（現更名為中鴻鋼鐵），在中鋼團隊和資金的進駐下，經營漸入佳境。在現任董事長陳澤浩和總經理劉季剛領導之下，已經成功讓全新出發的『中鴻』更上一層樓，目前更成為中鋼集團的金雞母。中鴻於經營發展之外，更致力於『增進社會福祉』。中鴻關懷的是弱勢團體真正需要的雪中送炭。藉由這次難得的機會，我們訪問總經理劉季剛，讓大家知道這麼一家『社會企業』。

 

從燁隆到中鴻 從鉅額虧損到蒸蒸日上

《阿公店社區雜誌》問(以下簡稱問)問：請問  貴公司成立多久了？

總經理答(以下簡稱答)：本公司當初是在西元一九八三年成立，成立之初隸屬於燁聯集團。在西元一九九九年年底時與中鋼公司策略聯盟，中鋼公司並於西元二千年的 三月一日 正式參與公司營運。個人也就是在當時，由中鋼公司轉任至燁隆。個人在中鋼的背景是負責生產，來到中鴻後，當時擔任的職務是生產副總，負責相關生產業務，而後於 民國九十二年二月二十四日 接任中鴻公司總經理一職。燁隆企業在民國九十三年七月正式更名為『中鴻鋼鐵股份有限公司』，更名的主要原因為中鋼子公司都有『中』字名稱的一致性。
 

產品以內銷為主

問：請問  貴公司在台灣的工業中擔任什麼角色？

答：中鴻鋼鐵是中鋼公司的上市子公司之一，中鋼公司擁有百分之四十左右的股權。中鴻公司的主要產品有三大類，即熱軋鋼捲、冷軋鋼捲及鋼管，而這些都是目前鋼鐵市場的主要半成品，所以，簡言之，中鴻公司在台灣的工業領域中所擔任的是半成品供應者的角色。主要的銷售市場是在台灣本島；75%內銷，25%外銷。

 

主要產品

問：能不能簡單介紹一下中鴻鋼鐵的主要產品「熱軋鋼捲、冷軋鋼捲、JIS鋼管、ASTM鋼管、API鋼管、 PE包覆管」？再請問什麼是「熱軋」？「冷軋」？ 「鋼管」………？

答：相信大家都曾在路上看到貨運車運載圓形鋼圈，顏色比較深的就是「熱軋鋼捲」，顏色比較亮的就是「冷軋鋼捲」。顏色比較深的原因是生鏽氧化了。它們的主要原料是扁鋼胚，簡言之，就是一塊方形的扁胚，首先加熱到一千兩百五十度，因為加熱後會氧化，所以用水來除鏽，然後再用機器來「軋」，就好像我們在家裡製作滾麵一般，越滾越長，越壓越薄。

 

「熱軋鋼捲」的成品我們通常稱為『黑皮』。那什麼叫做「冷軋」，「冷軋」的原料就是之前的「熱軋鋼捲」，「冷軋」就是再進行「冷加工」，熱軋鋼捲先經過『酸洗』，將表面氧化層給酸洗掉，再經過軋延、清洗、退火、調質等過程，成品就是「冷軋鋼捲」，所以「冷軋鋼捲」的表面比較光亮，因為「冷軋鋼捲」是以「熱軋鋼捲」作為原料，所以「冷軋鋼捲」的厚度比較薄。中鴻生產的冷軋產品厚度是0.15到2.0 mm ，熱軋產品厚度則是1.2到12.7 mm 。我們的熱軋廠在岡山，冷軋廠在橋頭，鋼管廠則在大發工業區。各廠設計年產能分別為熱軋廠240萬噸、冷軋廠45萬噸及鋼管廠7萬噸。鋼管的原料為熱軋鋼捲，經分切、軋擠、成型、電焊等程序，以製成鋼管。有隙縫的部分就用電焊把它焊接起來，因為有縫隙，所以叫做「有縫鋼管」。那什麼叫做JIS、ASTM呢？這些是它的規範。JIS是日本的標準規格，ASTM是美國的標準規格，API則是美國石油協會的標準。PE包覆管簡言之，就是把「裸管」包上幾層的PE或塑膠，因為這些管子的用途通常都埋在地下，而地下的環境又通常比較陰潮，比較容易產生氧化，所以才透過包覆的方式來避免受潮氧化，延長壽命。

 

中鴻屬於軋延加工性質的鋼鐵公司

問：請問中鴻鋼鐵營運最大的壓力是什麼？

答：台灣的鋼鐵業目前仍是以中鋼之規模最大，而中鋼公司的特色就是『一貫作業』，自己煉鐵、煉鋼、軋鋼。而中鴻公司則是從軋鋼的製程開始，沒有煉鐵和煉鋼的製程，所以我們的原料全要向外界購買，因此購置原料就成為公司的最大壓力。因為扁鋼胚這種原料叫做「半成品」，不易購買，一個是量的問題，一個是價格被控制。所以中鴻公司並不是一個一貫作業的公司，它是屬於加工性質的公司。

 

問：請問目前世界鋼鐵價格大漲，對  貴公司有何影響？

答：鋼鐵市場的變化是十分快速的。大陸確實是目前鋼鐵市場景氣的重要指標之一。台灣目前平均每個人的用鐵量是1000公斤 ，大陸平均每人才200公斤 ，所以大陸對於鋼鐵的大量需求便成為鋼鐵景氣的主要指標。只要大陸市場一個變化，便將大大影響鋼鐵業的景氣。前面有提到中鴻公司的外銷佔25%，而大陸市場就佔了絕大部份。

原料的供應問題還是公司經營的關鍵因素，中鴻熱軋廠的規劃產能是240萬噸，所以就需要240萬噸以上的原料。原料要到全球去張羅，個人在民國九十年曾做過統計，當年中鴻的原料就有三十二個來源。主要來源是在大陸、蘇聯和巴西，最主要來源則是蘇聯。所以不論世界鋼鐵價格變化，公司所要關注的是扁鋼胚價格漲跌幅度，此才是決定中鴻盈虧的要點。

 

員工福利多元

問：請問  貴公司有多少員工？談談中鴻鋼鐵福利？

答：到上個月截止，我們的員工是九百二十六人。中鴻鋼鐵福利尚稱豐富，福利金運用在子女獎學金、團體保險、員工進修補助金、旅遊補助等。另外我們也把『敦親』的概念放入福利中，針對自己的員工子弟舉辦夏令營及冬令營，藉由營隊培養創意思考以及團隊合作的精神。像今年我們就計畫送一些員工的資優子弟參加卡內基訓練。我們不希望福利金就只是發放現金(禮券)，我們希望可以多元化運用。

 

 

積極參與地方公益

問：請問  貴公司如何與地方互動？以及為何要資助社會弱勢團體？

答：由於中鴻的岡山熱軋廠和橋頭冷軋廠不位於工業區，在地方上自然會有許多鄰居，所以我們應該要和地方有所互動。中鋼集團包括我們在內有一系列的經營理念，其中有一項就是『增進社會福祉』，身為中鋼集團的一份子，這一定是我們所要秉持的精神。我們將與地方互動及增進社會福祉視為工作的一部分。

    基本上我們和地方的互動有幾個方向，第一個方向是配合地方建設，例如公園的認養，城市的綠化等。第二個方向是配合地方上的活動，例如母親節、端午節等活動，第三個方向則是輔助學校，例如捐助學校的硬體或體育設施，及成立獎學金鼓勵學子。

中鴻在社會公益的理念有兩個主軸：『生命』與『教育』，在生命的部分，我們較關懷『弱勢』，我們所關注的是『人性』，配合中鋼的人性管理。教育部份也很清楚，就是為了『永續』，為了我們下一代的發展。

 

問：請問目前中鴻鋼鐵還曾捐助過那些社會團體？

答：我們響應高雄縣政府『高雄縣低收入戶新生代希望工程-脫貧計畫』，自民國九十三年起每年均捐款百萬共同加入脫貧列車，為縣內單親等弱勢孩子付出更多照顧與關懷，讓所有貧困的孩子能夠有完整受教育的權利。

    另目前由蔣榮欽醫生所領導的「高雄縣生命線協會」，它的宗旨不但符合我們所主張『生命』的精神，對於社會教育又有所啟發，所以我們已經持續了四年的資助。此外，我們也對創世基金會和家扶中心提供實質的資助，因為他們服務的對象都是社會中較弱勢的一群。

在這些幫助社會的作為中，我們比較關心的是『持續性』的影響，而非一個短暫的活動，活動結束，影響力也結束。希望我們的捐助能有一個實質而且長遠的影響力，譬如高雄縣身心障礙福利服務中心希望成立一個菓子燒的店鋪，讓弱勢朋友在此工作，除可以幫助其改善經濟，更可以習得一技之長，日後能在社會立足。如此的精神就和我們十分契合，所以我們捐助一百五十萬元來幫助此計劃。

前年，即使我們營運虧損，但我們仍然堅持這些社會幫助。我們做這些事其實不求什麼回報，但在這樣付出的過程中，我們得到了許多善意。更重要的是，我們希望確實幫助那些真正需要幫助的團體，我們的捐助真正發揮了『增進社會福祉』精神。

 

 

《採訪後記》

不圖虛名 不重表面 真正的社會企業

有許多企業贊助公益，所圖的不是虛名，就是為了與地方打好關係。但我們在中鴻鋼鐵身上所看到是，中鴻的境界已經跳脫一般的企業，達到真正的『社會企業』。政大EMBA非營利組織召集人 黃秉德 教授說，社會企業至少要符合下列二個原則：一是本身為企業型態；二是能解決社會問題。

中鴻鋼鐵秉持著『生命』和『教育』的主軸，除了幫助無數的莘莘學子外，中鴻更真正幫助弱勢，希望能幫助這些團體逐漸獨立。即使面臨營運虧損之際，中鴻仍然堅持這些所費不貲的社會援助，足見中鴻的真心與用心。